护理部是在院领导的带领下，负责医院护理质量管理、护理安全管理、护理人力资源管理、护理教学管理等工作，其主要职责是：

一、根据医院发展总体目标，医院质量方针与规划，制定医疗目标、具体实施方案。

二、负责建立健全医院护理质量管理、护理安全管理、护理人力资源管理等各项护理规章制度、流程、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理质量标准、应急预案等，并检查、督促落实。

三、负责护理质量与安全管理。根据医院发展总体目标，完善护理质控体系及护理质量与安全管理方案；负责常规质量控制工作的计划拟定及实施；负责每月质控追踪与督导；负责常规护理质量控制工作的资料收集、统计分析、效果评价及反馈追踪，负责国家护理质量数据平台报送工作；负责护理不良事件统计、分析、反馈及总结工作；定期组织召开护士长例会暨护理质控会议及护理质量与安全管理委员会；负责优质护理服务活动持续推进工作；促进护理学科发展，建设并管理护理专科门诊、护理新技术申报、准入、追踪、验收及评价、护理科研等。

四、负责护理培训管理。主要是护理人才培养工作，包括人才培养方案拟定及实施；优化护理人员培训方案及培训体系，负责落实分层级培训、岗前培训、“三基三严”培训、专科护士培训、护理管理培训等具体工作，包括计划拟定、实施监控、考核与评价，总结与反馈；负责其他护理专项培训与考核工作的组织实施；负责护理人员进修培训相关工作，包括计划拟定、实施监控、考核与评价，总结与反馈等。

五、负责护理教学管理。主要是护理教学轮转安排，教学计划拟定并组织实施；优化完善护理教学相关制度、规范；负责护理实习学生管理、教学活动、护理教师遴选及培训、教学工作量统计等；负责护理课程教学工作，包括课程建设规划、教学计划、教学工作开展等。

六、负责护理人力资源管理。做好护理人员动态调配、护理人力资源分析、护理人员档案管理等；负责护理人员依法执业管理，包括护士执业注册及护理相关授权管理等；协助人力资源科做好护理人员的调动、临聘人员技能考核、职称晋升考核等工作。

七、负责护理行政日常事务管理。负责驻点我院陪护服务机构护工管理，组织护工相关培训、考核、质控等；负责文字处理工作，主要有OA流程处理、申请报告、文件、护理工作的相关公告及通知发放等。

八、依法接受上级主管部门、纪检等部门的监督和指导，完成上级部门和领导交办的其它临时性、指令性工作，并完成专项任务及专项督查。