12月21日，我院在门诊五楼大会议室召开第四季度行政例会。医院在院领导班子、行政及职能科室中层干部等参加会议。

医护科、后勤保障科首先为与会人员讲解了我院疾病分类与病案首页质控管理工作，并进行了《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》文件的解读培训，和财政部87号令《政府采购货物和服务招标投标管理办法》的解读培训，为大家在日常工作中遇到的各项问题进行了答疑解惑。

随后，我院领导班子进行第四季度工作总结。纪委书记黄开秀强调，廉政问题要一直重视，尤其是岁末年初更不能放松警惕，要营造风清气正的节日氛围。刘刚副院长指出，“创文”工作要持续开展；近期还将进行高值耗材的院内检查；组织节前安全巡查；年前开展全院消防培训。王惠来副院长指出，在信息化建设方面，为提高行政执行力和服务能力，我院正在进行OA流程化工作；为进一步提高病人就医体验，银医自助系统正在进行全面升级；同时，我院正在进行病案首页数据提取，此项技术在重庆尚属首创。在财务工作方面，全院绩效分配改革也正在积极准备中。王佳副院长强调，医院的医疗安全和医疗质量一直是临床工作的重点，大家一定要做好病人管理，将各项工作落到实处；在临床学科建设方面，希望各科科主任和护士长带好头，带领团队进步；最后，她寄语全院医护人员，要敬畏生命，以病人为中心。

党委书记唐玲指出，第四季度科研和教学工作一直在紧锣密鼓的开展，也希望大家抓紧时间做好来年科教工作的规划；党的十九大会议以来，党务工作围绕这一主题开展了各类讲座活动，将十九大精神带进了医院各个层面；临近岁末，医院团委在积极为大家筹备春节晚会，希望用轻松愉快的形式为医院工作注入生产力。

最后，周善璧院长指出，四季度医院开展了几项大事，关系到医院的长远发展和员工的切身利益。首先，为响应政府关于建立区域医联体的倡议，医院在积极开展双向转诊工作。医联体作为未来医疗发展趋势，不仅需要医院在各个层面落实相关政策，还需要在座每一位的切实行动。其次，医院开展绩效工资改革工作，要求各位临床医护人员在工作中牢记医疗质量安全，提高成本控制意识。另外，党政办公室和人事科牵头进行的干部档案清查工作，也关系到大家的，希望大家高度重视、主动配合。最后，周院长强调，2017年还剩下九天，希望各科室负责人认真梳理本年度工作完成情况，厘清2018年学科发展方向和思路，总结经验，提前准备，做到心中有数。

本次行政例会作为本年度最后一次院级大会，不仅是对2017年四季度医院重点工作的梳理回顾，也是对2018年要开展工作的规划和展望。在医院领导班子的正确引领下，在全院职工的共同努力下，我院的2018年一定再接再厉，再创辉煌！