为进一步加强干部队伍建设，提高干部履职能力，2020年1月4日，院党委组织召开2019年度中层管理干部履职考核工作会。院领导班子成员、各职能科室中干、临床医技科室负责人、护士长参加了会议。会议由党委书记唐玲主持。

会上，来自医院临床医技、职能科室的51名中层干部紧密联系实际工作，分别从个人成绩、团队成长、团队业绩三个方面进行了2019年度个人履职工作汇报。述职报告中总结了2019年工作完成情况和亮点，查找了目前个人和科室发展中存在的问题，提出了2020年工作目标、规划以及具体措施。

述职结束后，院领导分别进行了现场点评。在肯定成绩的同时，对存在的问题和不足提出了针对性的意见和建议。

唐玲书记在总结发言中表示，各位中层干部对此次履职考核工作会高度重视、精心准备，既客观地总结交流了经验，又实事求是地分析了工作中出现的新情况、新问题，还有针对性地提出了改进工作的新思路和新措施，明确了下一步的努力方向，可以看出我们医院有一支敬业、爱岗、勤奋、战斗力极强的中层干部队伍。对于2020年的工作，唐玲书记提出三点希望，一是全院中层干部必须再次深刻领会干部的责权利，不断提升干部胜任力和管理能力，做忠诚干净担当的好干部；二是要紧紧围绕医院2020年重点工作，积极思考、主动作为，与医院建设发展理念调频同振；三是要深刻认识建设文化强院的重要意义，争做医院文化建设的引领者和推动者，让文化强院目标落地生根，开花结果。

会后，参会人员对述职干部进行了民主测评。

撰稿：陈希

核稿：唐艳光

审稿：唐玲